为贯彻落实《江西省质量强省领导小组办公室关于开展2021年全省“质量月”活动的通知》（赣质强办[2021]5号）文的相关精神，结合学院“质量月”活动方案，学院综合办以“实施质量提升、推进质量强校”为主题，通过组织会议、现场了解、走访巡查等形式开展了持续一周的检查活动。

检查中，大部分教职工（包括后勤人员和安稳办人员）能认真履行岗位职责，胜任各项工作要求，在工作中无违规违纪现象，遵守作息时间，准时上下课，无迟到、早退或缺勤、旷工等。

通过于各部门负责人的沟通了解，各部门在每月的绩效考核中，能够真实、严谨的按照各部门绩效管理办法进行报送，如教务部在教师的德、能、勤、绩等四个方面进行每月绩效考核。“德”的考核重点是教师为人师表、爱岗敬业、关爱学生、廉洁从教；“能”的考核重点是教育教学能力、科研能力；“勤”的考核重点是教育教学工作量、教学常规、出勤以及教师个人专业发展；“绩”的考核重点是教育效果、教学效果、教研业绩等方面。

此次检查活动后，综合办将继续加强全体教职工的日常管理及人文关怀，夯实学院人才梯队的建设，努力培养一支业务素质好、专业技能强的队伍。